{"meta":{"llms":"https://jobs.savethechildren.de/llms.txt","source":"https://jobs.savethechildren.de/","schema":"https://schema.org/JobPosting"},"@context":"https://schema.org","@type":"DataFeed","name":"Active job ads","dateModified":"2026-07-19T21:53:11.460Z","numberOfItems":4,"dataFeedElement":[{"@type":"DataFeedItem","dateModified":"2026-07-19T07:55:14.000Z","item":{"@type":"JobPosting","title":"Social Promoter / Fundraiser (d/w/m)","url":"https://jobs.savethechildren.de/jobs/44270587/Social-Promoter-Fundraiser-d-w-m-/","datePosted":"2024-10-28T12:42:50.735+01:00","identifier":{"name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"PropertyValue","value":44270587},"description":"<b>Deine Rolle:</b>\n<p><strong>Adios, 9-5 Trott!</strong> Ob als Werkstudent*in, in Teilzeit als Nebenjob oder Zuverdienst als Rentner*in: Als F2F Fundraiser*in bei Save the Children hast du die Möglichkeit, deine <strong>Schichten flexibel</strong> anzupassen. Werde Teil des Movements in Berlin und <strong>begeistere Menschen in persönlichen Gesprächen für die Arbeit von Save the Children</strong>, um das Leben von Kindern weltweit zu verbessern!</p>\n<p>Ihr seid <strong>outdoor</strong> aber auch <strong>indoor</strong> <strong>in ganz Berlin</strong> unterwegs. Lerne die schönsten und hippsten Viertel Berlins kennen – von der Friedrichsbrücke und bildschönen Museumsinsel in Mitte über den Mauerpark bis hin zum Bergmannkiez in Kreuzberg. Triff neue Menschen, begeistere dich für neue Orte und knüpfe Kontakte in der NGO. Das alles vereint der beste Nebenjob der Welt!</p>\n\n<b>Das bringst du mit:</b>\n<ul>\n<li><strong>Identifikation mit unseren Werten</strong></li>\n<li><strong>Durchhaltevermögen </strong>und Freude am offenen Austausch mit Passant*innen</li>\n<li>Fließende <strong>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</strong></li>\n<li>Alter: <strong>18 - 99 Jahre</strong></li>\n<li><strong>12 - 24 Stunden/Woche</strong> Zeit für drei bis sechs Stunden täglich (dienstags-freitags 13-19 / 16-19 Uhr)</li>\n</ul>\n\n<b>Das bieten wir:</b>\n<ul>\n<li><strong>Teamarbeit auf Augenhöhe</strong> sowie bezahlte <strong>Kommunikationstrainings und Coachings</strong> für deine persönliche Weiterentwicklung</li>\n<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> – im Sommer draußen in der Sonne, in der kälteren Jahreszeit überwiegend drinnen</li>\n<li>Schnelle Aufstiegschancen im Team sowie Karrierechancen in der Organisation und <strong>Einblicke in eine internationale NGO</strong></li>\n<li>Fester Stundenlohn <strong>plus attraktive Bonuszahlungen</strong></li>\n<li>Vernetzung &amp; Teamevents</li>\n</ul>\n\n<b>Grundsätze unserer Arbeit:</b>\n<p class=\"MsoNormal\">Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den<strong>&nbsp;</strong><a href=\"https://www.savethechildren.de/fileadmin/user_upload/Downloads_Dokumente/Berichte_Studien/2022/SCDE_Child_Safeguarding_Policy_2022_Deutsch_FINAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Child Safeguarding Standards</strong></a>&nbsp;von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.</p>\n<p class=\"MsoNormal\">Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten.&nbsp;<strong>Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.</strong> Mehr Informationen findest du hier: <strong><a href=\"https://www.savethechildren.de/informieren/ueber-uns/unsere-haltung/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Unsere Haltung</a></strong></p>\n<p>Komm in unser fantastisches Face-to-Face-Fundraising-Team in Berlin und ermögliche die wertvolle Arbeit von Save the Children.&nbsp;</p>\n<p>Mehr Infos im Kennenlerngespräch. Wir freuen uns auf dich!</p>\n\n","employmentType":"PART_TIME","hiringOrganization":{"@id":"https://jobs.savethechildren.de","url":"https://jobs.savethechildren.de","logo":"https://pcw-cdn.softgarden.de/uploads/savethechildrendeutschland/de/widget/header/design/image_2kpzfn3ylo5nnymp?timestamp=1698232302103","name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"Organization","sameAs":"https://jobs.savethechildren.de","industry":"Non-Profit Constitutions","aggregateRating":{"bestRating":5,"ratingCount":328,"ratingValue":4.64,"worstRating":1.67}},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","postalCode":"10709","addressRegion":"Berlin","streetAddress":"-","addressCountry":"Deutschland","addressLocality":"Berlin"}}}},{"@type":"DataFeedItem","dateModified":"2026-07-19T07:30:21.000Z","item":{"@type":"JobPosting","title":"Kampagnenmanager*in im Face-to-Face-Fundraising (d/w/m)","url":"https://jobs.savethechildren.de/jobs/61538287/Kampagnenmanager-in-im-Face-to-Face-Fundraising-d-w-m-/","datePosted":"2026-04-28T11:47:06.689+02:00","identifier":{"name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"PropertyValue","value":61538287},"description":"<b>Informationen</b>\n<p>Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.</p><p>Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.<br></p><p>In unserem Team Face-to-Face (F2F)-Fundraising möchten wir die Position <strong>Kampagnenmanager*in (d/w/m)</strong> in Teilzeit (24 Std./Wo.), zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.</p><p><em>***&nbsp;Zur Zeit sind alle unseren Kampagnenmanager*innenpositionen besetzt, wir freuen uns dennoch immer über dein Interesse und werden uns schnellstmöglich bei dir zurückmelden, um ggf. über einen späteren Eintritt sprechen zu können. ***</em></p>\n\n<b>Ihre Aufgaben:</b>\n<ul>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Training, Einarbeitung und Weiterbildung von F2F – Fundraiser*innen, Durchführung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchführung von Trainings zum Gesprächsleitfaden und Einwandbehandlung</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Recruitment: Umsetzung von Live-Recruiting-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- &amp; Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgespräche sowie Erstellung von Road Maps</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Kultur und Motivation: aktiver Support über Telefon und Textnachrichten, regelmäßiges Teilen von Spender*innenfeedbacks, Durchführung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Förderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Vorbildfunktion: aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Unterstützen bei den Gesprächen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-Anwendungen</span></li>\n</ul>\n\n<b>Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:</b>\n<ul>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Freude, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</span></li>\n</ul>\n\n<b>Unser Angebot</b>\n<ul>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"background: white;\">Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell + erfolgsabhängige Bezahlung; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.100 + monatlicher Bonus (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise&nbsp;</li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk76056500;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung</span></span></span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk76056500;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-background: yellow; mso-highlight: yellow; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">ein internationales Arbeitsumfeld </span></span></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk76056500;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">und eine wertebasierte Organisationskultur</span></span></span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk76056500;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative</span></span></span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk76056500;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">30 Tage Urlaub im Jahr <span style=\"font-size: 11.0pt; line-height: 107%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;\">plus 1 Tag Sonderurlaub&nbsp;</span></span></span></span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;\">Auswahl eines zusätzlichen Benefits:<br>Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk76056500;\"><span style=\"mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge</span></span></span></li>\n<li><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-     color: black; mso-color-alt: windowtext; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\">betriebliches Gesundheitsmanagement</li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\">Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro</li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt; text-align: justify; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt;\"><span style=\"text-indent: -18pt;\">Arbeitslaptop&nbsp;</span></li>\n</ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">&nbsp;</span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><strong><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-mso-bidi-font-weight: bold;\">Grundsätze unserer Arbeit</span></span></strong></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den<strong> </strong></span></span><a href=\"https://www.savethechildren.de/fileadmin/user_upload/Downloads_Dokumente/Berichte_Studien/2022/SCDE_Child_Safeguarding_Policy_2022_Deutsch_FINAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Child Safeguarding Standards</span></strong></span></a><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\"> von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.<br style=\"mso-special-character: line-break;\"></span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. <strong>Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.</strong> Mehr Informationen finden Sie hier: <strong><a href=\"https://www.savethechildren.de/informieren/ueber-uns/unsere-haltung/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Unsere Haltung</a></strong></span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><em><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte </span></em></span><a href=\"https://www.lobbyregister.bundestag.de\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Lobbyregister</span></strong></span></a><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><em><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">.</span></em></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\">&nbsp;</p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><strong><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-bidi-font-weight: bold;\">Hinweise zur Bewerbung</span></span></strong></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Bitte senden Sie uns&nbsp;Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.&nbsp;</span></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">&nbsp;</span></strong></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?</span></strong></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\"> Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.</span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Barrierefreiheit</span></strong></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.</span></span></p>\n\n","employmentType":"PART_TIME","hiringOrganization":{"@id":"https://jobs.savethechildren.de","url":"https://jobs.savethechildren.de","logo":"https://pcw-cdn.softgarden.de/uploads/savethechildrendeutschland/de/widget/header/design/image_2kpzfn3ylo5nnymp?timestamp=1698232302103","name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"Organization","sameAs":"https://jobs.savethechildren.de","industry":"Non-Profit Constitutions","aggregateRating":{"bestRating":5,"ratingCount":437,"ratingValue":4.64,"worstRating":1.67}},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","postalCode":"10709","addressRegion":"Berlin","streetAddress":"-","addressCountry":"Deutschland","addressLocality":"Berlin"}}}},{"@type":"DataFeedItem","dateModified":"2026-07-19T07:30:21.000Z","item":{"@type":"JobPosting","title":"Fachleitung Legacy Fundraising & Nachlassspenden (d/w/m)","url":"https://jobs.savethechildren.de/jobs/65310001/Fachleitung-Legacy-Fundraising-Nachlassspenden-d-w-m-/","datePosted":"2026-06-30T12:40:06.918+02:00","identifier":{"name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"PropertyValue","value":65310001},"description":"<b>Informationen</b>\n<p>Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.</p><p>Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.<br><br>In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising &amp; Marketing möchten wir die Position <strong>Fachleitung Legacy Fundraising &amp; Nachlassspenden (d/w/m)</strong>&nbsp;in Teil- oder Vollzeit (35 - 40 Std./Wo.) zum 01.08.2026 und zunächst bis zum&nbsp;31.07.2028<strong>&nbsp;</strong>befristet besetzen.</p>\n\n<b>Ihre Aufgaben:</b>\n<ul><li>Strategische Verantwortung für den Bereich Nachlassspenden (Akquise, Bindung, Abwicklung)</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Legacy-Fundraising-Strategie inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich)</li><li>Fachliche Führung, Beratung und Steuerung eines derzeit vierköpfigen interdisziplinären Teams (Relationship Management, Marketing, Sachbearbeitung)</li><li>Regelmäßige Rücksprachen mit dem Fachteam &amp; direkter Report back an Teamleitung&nbsp;</li><li>Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und spender*innenorientierter Nachlassprozesse</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung testamentarischer Zuwendungen</li><li>Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Legacy Giving</li><li>Erstellung von Forecasts, Reports und strategischen Analysen für das Management</li><li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen im Bereich Nachlassspenden</li><li>Betreuung ausgewählter Schlüsselfälle im Bereich Testamentsspenden sowie Übernahme komplexer Nachlassabwicklungen und anspruchsvoller Gespräche</li></ul>\n\n<b>Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:</b>\n<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising – im Bereich Nachlassspenden / Legacy Giving – oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Vermögen, Nachfolge oder langfristigen Kund*innenbeziehungen (z.&nbsp;B. Vermögensberatung, Erbrecht, Nachlassabwicklung, Stiftungen oder Relationship Management); entscheidend ist für uns das Verständnis für komplexe, sensible Entscheidungsprozesse und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen</li><li>Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau und der Weiterentwicklung von langfristigen Spender*innenbeziehungen sowie in der Entwicklung von wachstumsorientierten Fundraising-Strategien</li><li>Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveränem Auftreten in Gesprächen und hohem Fingerspitzengefühl im Umgang mit emotionalen Situationen und persönlichen Geschichten von (potenziellen) Spender*innen</li><li>Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung von Kolleg*innen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Set-ups (z. B. mit Marketing, Recht, Finance)</li><li>Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Einnahmen</li><li>Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Maßnahmen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen</li><li>Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse</li><li>Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland</li></ul>\n\n<b>Unser Angebot</b>\n<ul><li>flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten</li><li>Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.500€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise</li><li>professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung</li><li>ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur</li><li>viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub&nbsp;</li><li>Auswahl eines zusätzlichen Benefits:<br>Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro</li><li>Arbeitslaptop&nbsp;</li></ul><p style=\"text-align: left;\"></p><p><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Grundsätze unserer Arbeit</strong></span></p><p>Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den<strong> </strong><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https://www.savethechildren.de/fileadmin/user_upload/Downloads_Dokumente/Berichte_Studien/2022/SCDE_Child_Safeguarding_Policy_2022_Deutsch_FINAL.pdf\"><strong>Child Safeguarding Standards</strong></a> von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.<br></p><p>Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. <strong>Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.</strong> Mehr Informationen finden Sie hier: <a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https://www.savethechildren.de/informieren/ueber-uns/unsere-haltung/\"><strong>Unsere Haltung</strong></a></p><p><em>Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte </em><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https://www.lobbyregister.bundestag.de\"><strong>Lobbyregister</strong></a><em>.</em></p><p>&nbsp;</p><p><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Hinweise zur Bewerbung</strong></span></p><p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.<strong> </strong>Die Unterlagen werden fortlaufend gesichtet.</p><p><strong>Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?</strong> Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.</p><p><strong>Barrierefreiheit</strong>: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.</p>\n\n","employmentType":"OTHER","hiringOrganization":{"@id":"https://jobs.savethechildren.de","url":"https://jobs.savethechildren.de","logo":"https://pcw-cdn.softgarden.de/uploads/savethechildrendeutschland/de/widget/header/design/image_2kpzfn3ylo5nnymp?timestamp=1698232302103","name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"Organization","sameAs":"https://jobs.savethechildren.de","industry":"Non-Profit Constitutions","aggregateRating":{"bestRating":5,"ratingCount":451,"ratingValue":4.64,"worstRating":1.67}},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","postalCode":"10709","addressRegion":"Berlin","streetAddress":"-","addressCountry":"Deutschland","addressLocality":"Berlin"}}}},{"@type":"DataFeedItem","dateModified":"2026-07-19T07:30:21.000Z","item":{"@type":"JobPosting","title":"Mitarbeiter*innen im Telemarketing (d/w/m)","url":"https://jobs.savethechildren.de/jobs/63124554/Mitarbeiter-innen-im-Telemarketing-d-w-m-/","datePosted":"2026-07-09T11:16:45.611+02:00","identifier":{"name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"PropertyValue","value":63124554},"description":"<b>Informationen</b>\n<p><span class=\"ui-provider clk cll c d e f g h i j k l m n o p q r s t clm cln w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\">Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </span></p>\n<p><span class=\"ui-provider clk cll c d e f g h i j k l m n o p q r s t clm cln w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\">Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.<br></span></p>\n<p><span class=\"ui-provider clk cll c d e f g h i j k l m n o p q r s t clm cln w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\">In unserer Abteilung Fundraising &amp; Marketing im Team Donor Retention &amp; Development suchen wir ab sofort <strong>Mitarbeiter*innen für den Bereich Telemarketing (d/w/m)</strong> in <strong>Teilzeit oder als Werkstudent*in (12 - 20 Std./Wo.)</strong>, zunächst befristet bis zum 31.12.2026.</span></p>\n\n<b>Ihre Aufgaben:</b>\n<p>- &nbsp; &nbsp;Telefongespräche mit Spender*innen und Unterstützer*innen im Rahmen von Kampagnen, z.B. Informationskampagne für Testamentsspenden, Spendengenerierung oder Spendenerhöhung&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;keine Kaltakquise – wir rufen nur Personen an, die uns bereits kennen und/oder unterstützen<br>- &nbsp; &nbsp;zielgerichtetes Informieren über die Arbeit von Save the Children&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;digitales Erfassen der gesprächs- und spendenrelevanten Daten &nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;Mitarbeit in regelmäßigen Workshops zur Optimierung des Telefundraisings&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;Arbeiten in unserem Büro in Berlin </p>\n\n<b>Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:</b>\n<ul>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">idealerweise Erfahrung in der Arbeit eines Callcenters, im telefonischen Kundendienst oder Einzelhandel, Hotellerie/Gastronomie </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">hohe Serviceorientierung und herzliche, empathische sowie überzeugende Kommunikation am Telefon </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert (B2) </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Kenntnisse im Umgang mit den Basisanwendungen von Microsoft (Teams, PowerPoint, Excel) </span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und ein versiertes Technikverständnis ist von Vorteil<span style=\"mso-spacerun: yes;\">&nbsp; </span></span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Motivation und Identifikation mit unseren Zielen und Werten, Interesse an der Mitarbeit in einer humanitären Organisation<span style=\"mso-spacerun: yes;\">&nbsp; </span></span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">Hilfsbereitschaft und Freude an der Teamzusammenarbeit sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</span></li>\n<li class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: DE; mso-fareast-language: DE;\">eigenständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstverantwortung und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten</span></li>\n</ul>\n\n<b>Unser Angebot</b>\n<ul>\n<li>die Vergütung liegt bei 15€ / Stunde&nbsp;</li>\n<li>30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub pro Jahr</li>\n<li>volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes</li>\n<li>ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur</li>\n<li>Auswahl eines zusätzlichen Benefits:<br>Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li>\n<li>auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li>\n<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>\n<li>Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum im Büro&nbsp;</li>\n</ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">&nbsp;</span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><strong><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-mso-bidi-font-weight: bold;\">Grundsätze unserer Arbeit</span></span></strong></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den<strong> </strong></span></span><a href=\"https://www.savethechildren.de/fileadmin/user_upload/Downloads_Dokumente/Berichte_Studien/2022/SCDE_Child_Safeguarding_Policy_2022_Deutsch_FINAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Child Safeguarding Standards</span></strong></span></a><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\"> von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.<br style=\"mso-special-character: line-break;\"></span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. <strong>Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.</strong> Mehr Informationen finden Sie hier: <strong><a href=\"https://www.savethechildren.de/informieren/ueber-uns/unsere-haltung/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Unsere Haltung</a></strong></span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><em><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte </span></em></span><a href=\"https://www.lobbyregister.bundestag.de\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Lobbyregister</span></strong></span></a><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><em><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">.</span></em></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\">&nbsp;</p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><strong><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"font-size: 12.0pt; mso-bidi-mso-ansi-language: DE; mso-bidi-font-weight: bold;\">Hinweise zur Bewerbung</span></span></strong></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.&nbsp;</span></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">&nbsp;</span></strong></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?</span></strong></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\"> Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.</span></span></p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-right: 9.4pt;\"><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><strong><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">Barrierefreiheit</span></strong></span><span style=\"mso-bookmark: _Hlk81580544;\"><span style=\"mso-ansi-language: DE;\">: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.</span></span></p>\n\n","employmentType":"PART_TIME","hiringOrganization":{"@id":"https://jobs.savethechildren.de","url":"https://jobs.savethechildren.de","logo":"https://pcw-cdn.softgarden.de/uploads/savethechildrendeutschland/de/widget/header/design/image_2kpzfn3ylo5nnymp?timestamp=1698232302103","name":"Save the Children Deutschland e.V.","@type":"Organization","sameAs":"https://jobs.savethechildren.de","industry":"Non-Profit Constitutions","aggregateRating":{"bestRating":5,"ratingCount":451,"ratingValue":4.64,"worstRating":1.67}},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","postalCode":"10709","addressRegion":"Berlin","streetAddress":"-","addressCountry":"Deutschland","addressLocality":"Berlin"}}}}]}