Informationen
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als Fundraising Manager*in mit Schwerpunkt Major Donors & Philanthropy. In dieser Rolle betreuen Sie vermögende Privatspender*innen (HNWI), entwickeln individuelle Engagement-Angebote und tragen maßgeblich zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie im Bereich Großspenden bei.
Die Stelle ist in unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing angesiedelt und wir möchten sie in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (10 MEUR bis 2030)
- Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Major Donors, philanthropischen Kontakten und Multiplikator*innen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Akquise, Bindung, Reaktivierung und Upgrading
- Erstellung maßgeschneiderter Spendenangebote, Informationsmaterialien und Impact Reportings
- Durchführung von Zielgruppenanalysen und Konzeption relevanter Veranstaltungen
- enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer zielgruppenorientierten Kommunikation
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit und schneller Lernfähigkeit ebenso möglich (z. B. Relationship Management oder Vertrieb)
- Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Lösungsfindung zu begegnen
- hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation
- Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen - Netzwerkes
- hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.200 und 4.700 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job - auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 25.09.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
