Manager*in Medien/Digital (d/w/m)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Medienkommunikation möchten wir die Position Manager*in Medien/Digital (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.03.2026 und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für die Pressearbeit sowie Angebot verschiedener Formate und Themen an Redaktionen
• Koordination von Medienanfragen und Begleitung fachlicher Expert*innen bei Interviews oder Hintergrundgesprächen
• Proaktiver Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienvertreter*innen
• Vorbereitung und logistische Organisation von Pressereisen in Absprache mit Save the Children-Länderbüros und der Teamleitung; ggfs. eigenständige Dienstreisen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung verschiedener Maßnahmen der Pressearbeit, wie etwa Briefings, Trainings und Veranstaltungen  
• Erstellung von Social Media-Inhalten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Pressearbeit zur Stärkung der Marken- und Themenpräsenz in einer sich wandelnden Medienlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams (z.B. Advocacy, Programmabteilungen, Fundraising und Marketing) zur Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen
• Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Absprache mit der Teamleitung

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Pressestelle oder Redaktion (idealerweise 3-5 Jahre)
• belastbare Kontakte zu Journalist*innen und Medienschaffenden, insbesondere in den Bereichen TV und Radio
• hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Recherchekompetenz sowie organisatorische Stärke
• Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends in der Medienlandschaft und auf Social Media sowie fundierte Kenntnisse in audiovisueller und digitaler Kommunikation
• wünschenswert: Kenntnisse in deutscher und internationaler Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit
• hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Eigeninitiative
• Kreativität, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• zuverlässige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.400 € und 4.600 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub 
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop 

 

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

 

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 26.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.