Jobs und Stellenangebote bei Save the Children

Politische Entscheidungen beeinflussen die Lebensbedingungen von Kindern massiv. Das Advocacy & Policy-Team pflegt Kontakte zu relevanten Ministerien, der Bundesregierung und Bundestagsabgeordneten.
Wir bringen unsere Expertise in Gesetzgebungs- und Konsultationsverfahren ein und entwickeln inhaltliche Forderungen, die wir in verschiedenen Foren vertreten – sei es zum Thema humanitäre Hilfe, Kinderarmut oder Globaler Gesundheit. Außerdem arbeiten wir in Netzwerken gemeinsam mit anderen Organisationen oder Thinktanks aus verschiedenen Sektoren. 
Wichtig ist uns dabei, dass wir den Stimmen von unseren Kolleg*innen vor Ort und die der betroffenen Kinder selbst Gehör verschaffen wollen. Auch öffentlich wirksame Aktionen und Kampagnen gehören dazu. Schwerpunktthemen unserer politischen Arbeit sind: Gesundheit und Ernährung, Humanitäre Hilfe und Krisen, Migration und Flucht, Bildung und Kinderarmut.

Die Brand & Content Unit zielt auf eine klare Markenpositionierung und die  Bekanntheit von Save the Children in Deutschland - und schafft so eine Grundlage für die Unterstützung für unsere Arbeit.

Neben eigenen Markenkampagnen setzt die Unit in Zusammenarbeit mit den anderen Teams auf Markenkohärenz und integrierte Kommunikation, unter anderen durch eine gemeinsame Themenplanung.  

Als zentrales Content-Team erstellen die Redakteur*innen zudem den Jahresbericht der Organisation und weitere Publikationen und schaffen in Abstimmung mit den jeweiligen Teams Text-, Bild- und Video-Inhalte für die Kommunikation mit Spender*innen und Interessierten, Unternehmen, Fachpublikum und anderen Zielgruppen. 

Das Team Corporate Partnerships & Foundations konzentriert sich auf das Aufbauen und Pflegen von strategischen Partnerschaften mit Unternehmen und Stiftungen. 
Dabei geht es nicht nur um finanzielle Beiträge, sondern auch um Beratung in bestimmten Themengebieten, wie z. B. Lieferketten. Das Team identifiziert mögliche Partner, prüft diese nach strengen Kriterien, um sicherzustellen, dass die Werte und Ziele von Save the Children mit denen der potentiellen Partner übereinstimmen. Duch die Entwicklung individueller Kooperationskonzepte  etablieren wir nachhaltige und wirksame Partnerschaften.

Die Kinderrechte gelten für alle Kinder weltweit. Doch auch in Deutschland werden diese nicht für jedes Kind gleichermaßen verwirklicht. Auch hierzulande werden Kinderrechte verletzt.

Unsere Arbeitsschwerpunkte in Deutschland liegen auf den Bereichen Kinderarmut, Migration und Flucht, Bildung sowie Schutz vor Gewalt. Gemeinsam mit anderen Organisationen der Zivilgesellschaft, staatlichen Akteuren und mit den Kindern selbst setzen wir uns dafür ein, die Kinderrechte in Deutschland nachhaltig zu stärken. 
Dabei haben wir vor allem Kinder im Blick, die aufgrund ihrer sozialen Herkunft oder ihrer Fluchtgeschichte benachteiligt und besonders von Kinderrechtsverletzungen betroffen sind. Wir setzen Maßnahmen für und mit Kindern um, bilden Fachkräfte und Ehrenamtliche weiter und beraten und unterstützen Bildungsorte, Unterkünfte für geflüchtete Menschen und relevante Behörden mit dem Ziel, die Umsetzung von Kinderrechten nachhaltig zu verbessern.

Unsere vier Fachbereiche sind zusammengesetzt aus  Projektmitarbeiter*innen und Referent*innen, je einer Teamleitung und Projektleitungen.

Unsere Fachteams der Abteilung Finanzen & Spendenwesen sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der Finanzmittel sowie des Spendenwesens der Organisation. Der Bereich besteht aus den Teams Spendenservice, Projektfinanzen, Datenmanagement sowie Finanzbuchhaltung und Controlling.

Unser Spendenservice-Team ist die Brücke zwischen unseren Unterstützer*innen und der Organisation. Die Kernaufgaben des Teams beinhalten, Spender*innen und Interessent*innen zu informieren, sie zu Spendenmöglichkeiten zu beraten, aber auch Fragen zu unseren Projekten und der Verwendung von Spenden zu beantworten.

Das Team Projektfinanzen betreut die finanzielle Seite unserer deutschen und internationalen Projekte und arbeitet dabei eng an internen Schnittstellen und mit Kolleg*innen in den Länderbüros von Save the Children International zusammen. Das Team berät zu allen finanziellen Fragen im Rahmen der Projektabwicklung, stellt die Einhaltung aller Richtlinien sicher, erstellt und überwacht Projektbudgets und berichtet regelmäßig an unsere öffentlichen und privaten Geber.

Unser Datenmanagement-Team ist unter anderem verantwortlich für die Konzipierung und Umsetzung von Datenaustauschprozessen für Fundraising-Kampagnen, die Spendenverwaltung sowie den Aufbau und die Nutzung von Finanz- und Kontaktdaten für die gesamte Organisation, mitsamt den dazugehörigen Reports, Dashboards und Analysen.

Das Team der Finanzbuchhaltung kümmert sich um das Finanzmanagement, die Buchhaltung, den Jahresabschluss und um die Einhaltung geltender Standards und gesetzlicher Vorschriften. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling, wo das Organisationsbudget erstellt wird, Ein- und Ausgaben überwacht und regelmäßig Finanzberichte zur Verfügung gestellt werden.

In unserer Abteilung Fundraising & Marketing machen sich insgesamt 40-50 Mitarbeitende stark für Kinder in Not. Ohne Wenn und Aber.

Mit Kommunikationstalent, Kreativität und Fundraising-Spirit möchten wir Menschen in Deutschland für Kinderrechte und die Arbeit von Save the Children begeistern und zum Mitmachen bewegen. Wir starten Mitmachaktionen und werben mit verschiedenen Marketing- und Fundraising-Aktivitäten möglichst viele freie, flexible Spenden ein. So können wir Kindern bedingungslos helfen, wo die Not am größten ist.

Das Team besteht aus den vier Fachbereichen Public Engagement, Akquise & Performance Marketing, Donor Retention & Development sowie Partnerschaften & Philanthropie. 

Kern unserer Arbeit in den Internationalen Programmen ist die Förderung und Begleitung unserer internationalen Projekte.
Save the Children unterstützt aus Deutschland heraus Projekte in Afrika, Asien und MENA. Die Projekte werden vor Ort mit lokalen Kolleg*innen und Partnerorganisationen der Länderbüros von Save the Children International umgesetzt. 
Unsere Regionalteams hier in Deutschland bestehen jeweils aus einer Teamleitung, Portfoliomanager*innen und einer Portfolioassistenz. Die Regionalteams arbeiten eng mit den Kolleg*innen aus den Länderbüros zusammen, um mit Fokus auf Qualität und Wirkung die strategische Ausrichtung des Regionalportfolios weiterzuentwickeln. Sie begleiten unter anderem die Projektabwicklung, monitoren die Einnahmen und Verausgabungen von Projektmitteln und stehen in Kontakt zu den jeweiligen Gebern.  
Unser Team Partnerschaften  kümmert sich unter anderem um die Erschließung neuer institutioneller Partnerschaften und Fördertöpfe für unsere deutsche und internationale Programmarbeit und um die Pflege und den Ausbau bestehender Partnerschaften mit institutionellen Gebern.  

Die Hauptaufgabe des Medienteams ist es, Journalist*innen Informationen über die Arbeit von Save the Children für Kinder in Not bereitzustellen - dazu gehört es auch, auf Kinderrechtsverletzungen in Krisen- und Kriegsgebieten aufmerksam zu machen und die Stimme von Kindern in den Medien zu verstärken.
Das Medienteam erstellt Inhalte und Kampagnen, die über diverse Kanäle verbreitet werden, und arbeitet eng mit anderen Bereichen wie Advocacy, Programme und Fundraising zusammen. Gleichzeitig betreut das Team die Krisenkommunikation der Organisation. Die Arbeit des Teams für Medienkommunikation trägt wesentlich zur Sichtbarkeit von Save the Children Deutschland in der Öffentlichkeit bei.

Die Teams unserer administrativen und verwaltenden Bereiche bei Save the Children Deutschland spielen eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass unsere Organisation strategische Ziele erreichen kann und eine faire, inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert.

Das Team unseres Vorstandsbüros unterstützt unsere drei Vorstände sowie das Senior Management Team im operativen Tagesgeschäft. Es ist verantwortlich für die Koordinierung der Strategieentwicklung und des Jahresplanungsprozesses zur Festlegung der Organisationsziele. Weitere Verantwortungsbereiche umfassen unter anderem die Betreuung der ehrenamtlichen Gremien (Aufsichtsrat und Mitgliederversammlung), die Optimierung unserer Prozesse sowie die Steuerung der internen Kommunikation. Das Team arbeitet dabei Hand in Hand mit anderen Bereichen der Organisation.

Im Themenfeld Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet unsere Referentin für DEI mit Multiplikator*innen aus allen Bereichen der Belegschaft und Unterstützung externen Expert*innen daran, eine vielfältige und inklusive Umgebung zu fördern und strukturelle Diskriminierung und Barrieren auf allen organisatorischen Ebenen zu erkennen und abzubauen. 

Im Bereich Safeguarding arbeiten wir daran, eine sichere Umgebung zu gewährleisten – sowohl für alle Mitarbeiter*innen als auch für alle Menschen, für die wir und mit denen wir arbeiten. Hierzu werden Richtlinien, Prozesse und Meldesysteme (weiter)entwickelt, um Kinder und Erwachsene vor Diskriminierung, Ausbeutung, Belästigung und sexueller Gewalt zu schützen.

Im Themenfeld Kinderrechte setzen wir uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter*innen die Kinderrechte sowie Ansätze und Instrumente für eine kinderrechtsbasierte Arbeit kennen und umsetzen können. Wir stehen ihnen beratend zur Seite, um Kinderrechte in unserer Arbeit in Deutschland und weltweit strukturell zu verankern und tragen so zu ihrer Verwirklichung bei. 

Im Bereich Prozessmanagement und Adminstration ist unser Office Management Team die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg*innen, Gäste und Interessent*innen am Empfang, am Telefon oder auch per Mail. Neben Post, Beschaffung und Facility Management verantwortet das Team Reisebuchungen, unterstützt bei Veranstaltungen und sorgt rundum für reibungslose Abläufe im Büroalltag.

Das Human Resources Team betreut die Rekrutierung von motivierten Talenten und qualifizierten Fachkräften, die Personalentwicklung im Einklang mit der Kultur- und Organisationsentwicklung, die Gestaltung der Rahmenbedingungen sowie die administrative Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Auch in der aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Organisationskultur ist das HR-Team aktiv beteiligt. 

Unser IT-Team ist für unsere Organisation von entscheidender Bedeutung, da sie einen reibungslosen Betrieb gewährleistet und das Wachstum unterstützt. Das Team besteht aus passionierten Fachleuten, die Technologielösungen implementieren und warten, um unsere Ziele effizient zu erreichen. Vom technischen Support (Netzwerke, Hardware, Software) bis hin zur Cybersicherheit sorgen sie für die Systemintegrität und tragen gleichzeitig zur Strategieentwicklung und zu Schulungsinitiativen bei.

Die Interne Revision sorgt abteilungsübergreifend dafür, dass die Organisation sich an gegebene Regeln hält und effizient arbeitet. Dazu werden regelmäßig Untersuchungen und Bewertungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass alle Tätigkeiten und Abläufe den gesetzlichen Vorschriften und Standards entsprechen.